Результат роботи – вчасно виплачені пенсії.
Результативність роботи органів Пенсійного фонду України оцінюється передусім за таким критерієм, як регулярність та вчасність виплати пенсій. Зі своїм основним завданням – призначенням та виплатою пенсій громадянам працівники управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому за 9 місяців 2007 року впорались успішно. За цей період з усіх джерел фінансування до Пенсійного фонду надійшло 371,8 млн. грн. Планове завдання виконано на 105,4% або на 115,9 млн.грн. більше, ніж в минулому році. Це є основним критерієм оцінки роботи управління.
Протягом січня-вересня здійснювались заходи, спрямовані на підвищення фінансової стабільності управління, зокрема, щодо погашення заборгованості платників. За цей період забезпечено надходження страхових внесків від нарахованого фонду оплати праці на рівні 97,0%, що на 2,0% більше, ніж за відповідний період минулого року.
Незважаючи на збільшення надходжень та міри, застосовані управлінням по погашенню заборгованості підприємствами міста, недоїмка продовжує утворюватись за рахунок недостатньої суми коштів на рахунках підприємств на виплату як заробітної плати, так і, відповідно, на сплату страхових внесків.
Станом на 1 жовтня 2007 року борг до бюджету управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому за всіма джерелами надходжень становить 2417,1 тис. грн., а на 1 жовтня 2006 року – 3568,2 тис. грн. Борг зменшено на 1151,1тис.грн. За 9 місяців 2007 року в рахунок погашення боргу надійшло 2327тис.грн., що на 740,0тис.грн. більше, ніж за минулий звітний період, але погашення боргу відбулося значною частиною не за рахунок сплати, а списання та розстрочення боргів.
На сьогоднішній день 50% в загальній сумі боргу складає борг підприємств недержавної форми власності, тоді як у відповідному періоді минулого року питома вага складала 65,3%, борг державних підприємств становить 658 тис.грн. або 32%, комунальних підприємств 399,3тис.грн. або 19,5%.
Найбільшими підприємствами - боржниками управління Пенсійного фонду у м. Хмельницькому сьогодні є:
ВАТ „Видавництво Поділля” – 29% в загальній сумі боргу;
ХДКПБП „Комунрембуд” -12,3% в загальній сумі боргу;
ХКП „Спецкомунтранс” -5,4 % в загальній сумі боргу;
ВАТ „Хмельницький механічний завод” – 7% в загальній сумі боргу;
ЗАТ „Октант” – 3,0% в загальній сумі боргу.
Отже, борг по цих підприємствах складає 1165,4тис.грн. або 48% в загальній сумі боргу.
Значно зросла кількість платників – боржників. Станом на 1 жовтня 2007 року в управлінні нараховується 745 боржників з них юридичних осіб – 123 та 622 фізичних осіб. Серед боржників – фізичних осіб 499 – це боржники по страхових внесках у фіксованому розмірі або 67% до загальної кількості, сума боргу становить 106,7тис.грн.(питома вага 5,2%), 29 осіб – приватних підприємців мають борг з суми чистого доходу 62,5тис.грн. і лише 94 приватних підприємці мають борг 18,2тис.грн. по страхових внесках за найманих працівників.
Управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому вживає всіх можливих заходів щодо стягнення боргу.
Для погашення боргу по фіксованому страховому внеску працівниками управління оформлено та подано до господарського суду Хмельницької області 139 позовних заяв на загальну суму 30,4 тис.грн. Винесено 57 рішень про задоволення позовних вимог управління до приватних підприємців – боржників. Після подачі позовних заяв до суду 42 боржника сплатили суму заборгованості ще до винесення судом рішення. Інші 39 матеріалів знаходяться на сьогоднішній день на розгляді.
Направлено до Хмельницької обласної Ради , міському голові, міністерсвам вугільної промисловості та агропромислового розвитку листи на розрив контракту з 15 керівниками підприємств – боржників. Як результат – на сьогодні всі ЖЕКи погасили борги до Пенсійного фонду, розірвано контракти з чотирма керівниками.
Зрозуміло, що зусиллями лише одного управління виконати завдання по погашенню всіма підприємствами - боржниками платежів до Пенсійного фонду не можливо, адже, коло передбачених законом повноважень, не дає змоги застосувати всіх заходів впливу на несумлінного платника. Тому, забезпечення надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду на рівні, що гарантуватиме стале фінансування виплати пенсій у нашому місті, є одним із найголовніших завдань не лише управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому, а й страхувальників, правоохоронних органів та інших служб міста.
Начальник відділу звітності надходження платежів управління ПФУ у м. Хмельницькому Т.А.Ужицька
Підведено підсумки роботи
Основним результатом діяльності колективу управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому є виконання планових завдань та мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду для виплати пенсій за різними пенсійними програми. Своєчасна виплата пенсій та допомог може бути досягнута за рахунок своєчасних розрахунків платників по всіх платежах.
Протягом 9 місяців звітного року до бюджету управління надійшло 371,7 млн. грн. власних надходжень, що становить 105,4 % до планового завдання, або на 115,9 млн. грн. більше, ніж в минулому році.
Надходження власних коштів напряму залежать від розміру фонду оплати праці. За 9 місяців 2007 року фонд оплати праці, з якого сплачуються страхові внески, в місті склав 1083,1 млн. грн. і зріс на 41,7 % до відповідного періоду минулого року. Найбільша питома вага в загальній сумі надходжень належить підприємствам, які фінансуються з бюджету – 41,3%. Незначною залишається питома вага надходжень від промислових підприємств – 5,9 % , відповідно до минулого періоду цей показник зменшився на 0,5%.
Зробивши детальний аналіз нарахованого фонду оплати праці як підприємствами, так і приватними особами найманим працівникам, виявлено, що більше ніж 8 тисячам працівникам протягом року нараховувалась заробітна плата в розмірі нижчому за мінімальний. Так, за рахунок неповного нарахування заробітної плати до бюджету Пенсійного фонду за 9 місяців 2007 року не надійшло майже 7 млн. грн. страхових внесків.
Незважаючи на збільшення надходжень та міри, застосовані управлінням по погашенню заборгованості підприємствами міста до управління Пенсійного фонду України, недоїмка продовжує утворюватись за рахунок недостатньої суми коштів на рахунках підприємств на виплату як заробітної плати, так і, відповідно, на сплату страхових внесків.
Станом на 1 жовтня 2007 року борг до бюджету Пенсійного фонду по всіх джерелах надходжень становить 2,4 млн. грн.
З метою забезпечення соціальних гарантій щодо оплати праці найманих працівників, здійснення постійного контролю за своєчасним надходженням внесків від підприємств, установ, організацій та підприємців міста за звітний період було здійснено 483 перевірки платників управління. За Національним планом перевірок сумісно з органами податкової інспекції здійснено 73 перевірки, в тому числі 17 фізичних осіб. Із перевірених підприємств, установ, організацій та приватних підприємців на 156 виявлено порушення.
Забезпечити виплату пенсій на сьогодні необхідно 63528 пенсіонерам міста, що перебувають на обліку в управлінні. Із загальної кількості 15699 (24,7 %) – це працюючі пенсіонери.
Протягом 9 місяців призначено 3402 пенсії. Було проведено 237464 перерахунки пенсій, в тому числі 15963 індивідуальних перерахунки.
В зв’язку з перерахунками значно збільшилась потреба в коштах на виплату пенсій. За 9 місяців 2007 року на виплату пенсій та допомог направлено 301,5 млн.грн., що на 56,2 млн.грн. більше порівняно з відповідним періодом 2006 року.
Місячна потреба на виплату пенсій та допомог станом на 1 жовтня 2007 року складає 37,5 млн. грн. ( на початку року – 30,2 млн. грн.)
Але, незважаючи на збільшення потреби, управлінню вдалось забезпечити себе власними коштами на виплату пенсій та допомоги. Загальний показник забезпеченості фінансуванням на виплату пенсій та грошової допомоги по відношенню до потреби складає 123,3%.
Станом на 1 жовтня 2007 року середній розмір пенсії по місту становить 591,54 грн. ( на 1 жовтня 2006 року – 458,83 грн.)
Органи Пенсійного фонду ведуть персоніфікований облік надходження страхових внесків. На сьогодні в базі даних Пенсійного фонду вже зберігається інформація про періоди страхового стажу з 1 липня 2000 року до 31 грудня 2006 року, тобто за шість з проловиною років. Відомості, що містяться в системі персоніфікованого обліку використовуються для призначення та перерахунку пенсій, а в майбутньому розмір пенсій буде визначатися винятково за цими даними. З початку року з використанням даних персоніфікованого обліку призначено 3070 пенсій. Саме тому роботодавцям потрібно вчасно подавати достовірні дані про застрахованих осіб. Сьогодні роботодавці – приватні підприємці, які використовують працю найманих працівників, не всі звітують до Пенсійного фонду, порушуючи тим самим їх права на пенсію.
Протягом 9 місяців 2007 року до системи персоніфікованого обліку відомостей за 2006 рік відзвітували 7944 страхувальники, що на 915 страхувальників більше, ніж за відповідний період минулого року. За звітний період прийнято 176515 відомостей. На запити відділів з призначення пенсій з бази даних СПОВ видано 3628 довідок для призначення та 3106 довідок для перерахунку пенсій.
Зауважу, що персоніфікований звіт згідно Закону України “Про загальнообов¢язкове державне пенсійне страхування” зобов¢язані подавати всі страхувальники незалежно від форми власності, виду діяльності та способів оподаткування.
Підбиваючи підсумки роботи управління за 9 місяців 2007 року, хочу підкреслити, що основним завданням спеціалістів управління є активна праця стосовно надходження коштів до бюджету Фонду, з метою стабільного та своєчасного фінансування виплати пенсій, а також проведення роз”яснювальної роботи та інформування населення про роботу нашого управління. Тож, шановні пенсіонери та мешканці міста, спеціалісти нашого управління завжди готові вислухати вас та прийти на допомогу.
Завідувач сектору з організаційно-інформаційної роботи управління ПФУ у м. Хмельницькому Наталія Томчишена
Інформаційні кіоски надають можливість громадянам самостійно отримати інформацію, не звертаючись до працівників Пенсійного фонду. Для отримання інформації необхідно мати лише своє страхове свідоцтво. Сканер інформаційного кіоску зчитує штрих-код страхового свідоцтва після чого застрахована особа простим дотиком пальця до сенсорного екрана отримує відповідні дані про себе.
На сьогодні застрахована особа за допомогою інформаційного кіоску може вільно отримати інформацію, що накопичена про особу в центральному сховищі бази даних системи персоніфікованого обліку відомостей, а саме :
· про заробітну плату, з якої сплачено страхові внески, стаж, пільгові умови праці протягом 1999-2006 років;
· дані про назви страхувальників, з якими особа перебувала у трудових відносинах, починаючи з 2000 року;
· графік прийому громадян керівництвом Пенсійного фонду України та місцевого управління;
· перелік документів, які необхідно подати для призначення (перерахунку) пенсій.
Отримана інформація дасть можливість застрахованій особі пересвідчитися, які саме дані про неї надані роботодавцем до системи персоніфікованого обліку. У разі якщо дані подані невірно, застрахованій особі необхідно отримати роз¢яснення у роботодавця стосовно причини допущеної помилки у відомостях, поданих до системи персоніфікованого обліку.
Звітність з персоніфікації подається раз на рік – до 1 квітня наступного за звітним роком.
На підставі даних персоніфікованого обліку застрахованим особам зараховується страховий стаж, який в подальшому буде братися до уваги при призначенні пенсії.
Ідея інформаційних кіосків – забезпечити інтерактивний доступ до інформаційних ресурсів, що знаходяться в інформаційному центрі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України. Вони дають можливість оперувати великими обсягами інформації та за лічені секунди давати відповідь на запити громадян.
Запрошуємо громадян скористатися інфоматом за адресою:
м.Хмельницький, вул. Проскурівська, 2
управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому
Начальник відділу персоніфікованого обліку та видачі довідок для призначення і перерахунку пенсій Алла Габай