|
№ п/п
|
Назва заходу
|
Виконавці
|
Термін виконання
|
|
1. В частині витрат на утримання структурних підрозділів Хмельницької міської ради, бюджетних установ, організацій, закладів та комунальних підприємств
|
|
|
|
|
|
|
1.1.
|
Забезпечити неухильне дотримання вимог бюджетного законодавства при здійсненні фінансово-господарських операцій, веденні бухгалтерського обліку і звітності та не допускати порушень фінансово-бюджетної дисципліни на всіх стадіях бюджетного процесу.
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету, комунальні підприємства, установи та організації
|
Постійно
|
|
1.2.
|
Надати пропозиції щодо ефективного використання не зайнятих приміщень бюджетних закладів та установ.
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
До 01.11.2011
|
|
1.3.
|
Не допускати відволікання коштів міського бюджету на покриття витрат госпрозрахункових підрозділів.
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
1.4.
|
Посилити контроль за:
- повнотою надходжень спеціальних коштів по підпорядкованих бюджетних установах, організаціях, закладах та відшкодуванням орендарями фактичного споживання комунальних послуг;
- ефективністю використання коштів спеціального фонду бюджетних установ, організацій, закладів, спрямувавши доходи, отримані зверх планових призначень на забезпечення видатків для виконання основних функцій, у т.ч. на заробітну плату, медикаменти, харчування, енергоносії
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
1.5.
|
Не допускати фактів взяття розпорядниками бюджетних коштів всіх рівнів зобов'язань, не забезпечених бюджетними призначеннями, та здійснювати видатки лише в межах бюджетних асигнувань, передбачених кошторисами. Вжити заходів щодо погашення кредиторської заборгованості за рахунок коштів загального і спеціального фондів та не допускати відволікання бюджетних коштів в дебіторську заборгованість
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету та розпорядники нижчого рівня
|
Постійно
|
|
1.6.
|
Здійснювати закупівлю товарів, робіт і послуг за бюджетні кошти, очікувана вартість яких не перевищує меж, встановлених чинним законодавством у сфері державних закупівель, переважно у міських виробників товарів, надавачів послуг та виконавців робіт.
Активізувати роботу щодо стягнення штрафних санкцій за невиконання умов договорів у встановленому законодавством порядку
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
1.7.
|
Розробити та надати пропозиції щодо часткового утримання басейнів за рахунок коштів спеціального фонду
|
Управління освіти
|
До 31.12.2011 року
|
|
1.8.
|
Привести наповнюваність класів до нормативів, встановлених чинним законодавством
|
Управління освіти
|
До 01.11.2011 року
|
|
1.9.
|
Врегулювати питання щодо виведення з штатних розписів закладів освіти додаткових штатних посад, введених без погодження з управлінням освіти Хмельницької міської ради та в порушення вимог чинного законодавства
|
Управління освіти
|
До 31.12.2011 року
|
|
1.10.
|
Провести оптимізацію чисельності логопедичних груп в дошкільних закладах міста
|
Управління освіти
|
До 31.12.2011 року
|
|
1.11.
|
Підвищити рівень фактичного відвідування дітей в дошкільних закладах
|
Управління освіти
|
До 31.12.2011 року
|
|
2. В частині використання службового транспорту
|
|
2.1.
|
Встановити ліміти пробігу автомобілів, які використовуються посадовими особами
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
3. В частині споживання енергоресурсів та комунальних послуг
|
|
3.1.
|
Запровадити в бюджетних установах, організаціях та закладах міста часткове відключення від систем енергоживлення та водопостачання у вихідні, святкові дні та під час канікул
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
3.2.
|
Забезпечити встановлення засобів обліку води та теплової енергії та розглянути можливість впровадження енергозберігаючих заходів.
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
4. В частині витрат на оплату праці
|
|
4.1.
|
Заборонити приймати рішення щодо збільшення чисельності працівників підпорядкованих закладів, структурних підрозділів
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету, комунальні підприємства, установи та організації
|
Постійно
|
|
4.2.
|
Забезпечити проведення оптимізації штатних розкладів по управліннях та галузях в частині скорочення кількості структурних підрозділів, вивільнення штатних одиниць, у т.ч. тих, які є вакантними протягом 6 місяців і більше, перегляду мережі закладів з урахуванням їх навантаження та наповнюваності
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету
|
Постійно
|
|
4.3.
|
Привести заохочувальну частину виплат по заробітній платі у жорстку відповідність до фактичного навантаження, особистого внеску та результативності у виконанні функціональних обов'язків
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету, комунальні підприємства, установи та організації
|
Постійно
|
|
4.4
|
Збільшення розмірів заробітної плати проводити за погодженням з заступником міського голови, якому підпорядковане підприємство, за умови надання обґрунтувань щодо фінансової спроможності забезпечення зазначених видатків
|
Комунальні підприємства, установи та організації
|
Постійно
|
|
4.5.
|
Забезпечити постійний контроль за дотриманням вимог чинного законодавства при оплаті праці працівників бюджетних установ, що входять до мережі головних розпорядників коштів міського бюджету.
|
Головні розпорядники коштів міського бюджету, комунальні підприємства, установи та організації
|
Постійно
|
|
4.6.
|
Надати обґрунтовані пропозиції та заходи щодо забезпечення галузями фонду заробітної плати до кінця поточного року коштами загального та спеціального фондів, в т.ч. за рахунок оптимізації штатних розписів та їх приведення у відповідність до затвердженого фонду заробітної плати
|
Управління освіти, управління праці, соціального захисту населення і охорони здоров'я, управління культури та туризму, управління молоді та спорту
|
До 01.11.2011 року
|
|
4.7.
|
Посилити контроль за проведенням занять в гуртках, групах, художніх колективах, відпрацюванням робочого часу керівниками та розглянути можливість оптимізації їх чисельності за рахунок об'єднання за ідентичними напрямками роботи.
|
Управління освіти, управління праці, соціального захисту населення і охорони здоров'я, управління культури та туризму, управління молоді та спорту
|
Постійно
|
|
4.8.
|
Здійснювати на належному рівні організацію та координацію роботи підпорядкованих закладів соціального спрямування. Посилити контроль за підвищенням рівня завантаженості працівників закладів, відпрацюванням робочого часу та затвердженням штатних розписів установ відповідно до норм фактичного навантаження.
|
Управління праці, соціального захисту населення і охорони здоров'я
|
Постійно
|
