УКРАЇНА
ХМЕЛЬНИЦЬКА МІСЬКА РАДА
РІШЕННЯ
м. Хмельницький
від 18.03.2004 р. № 7
Про міську Програму зайнятості населення на 2004 рік
Розглянувши пропозицію виконавчого комітету, з метою сприяння зайнятості населення, запобігання масовому безробіттю та забезпечення соціального захисту громадян, керуючись ст.14 Закону України “Про зайнятість населення” та ст. 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська Рада
ВИРІШИЛА:
Затвердити міську програму зайнятості населення на 2004 рік, розроблену на основі прогнозних розрахунків очікуваного розвитку працересурсної ситуації (додаток).
Управлінню праці та соціального захисту населення, іншим структурним підрозділам міськвиконкому, міському центру зайнятості, підприємствам, організаціям, установам забезпечити виконання заходів, передбачених програмою.
Управлінню праці та соціального захисту населення, міському центру зайнятості забезпечити щоквартальну оцінку стану ринку праці. Систематично надавати міськвиконкому інформації та пропозиції, а також рекомендації щодо регулювання зайнятості у межах програми.
Інформаційно-аналітичному відділу міськвиконкому забезпечити постійне висвітлення проблем та політики на ринку праці, виконання програми зайнятості через засоби масової інформації.
Міський голова М. Приступа
Додаток
до рішення міської Ради №7
від 18.03.2004 р.
Програма
зайнятості населення м. Хмельницького на 2004 рік
Програму зайнятості населення м. Хмельницького на 2004 рік розроблено у відповідності із завданнями, які поставлені Державною програмою зайнятості населення на 2001-2004 роки.
Програма спрямована на забезпечення подальших перетворень у соціально-трудовій сфері, підвищення ефективності праці та посилення соціального захисту населення від безробіття. Необхідною умовою її реалізації є тісний взаємозв’язок політики зайнятості та економічної політики, консолідація зусиль усіх гілок влади, діяльність яких пов’язана з вирішенням проблем зайнятості населення, а також об’єднань роботодавців і профспілок. Програма передбачає посилення ролі та відповідальності органів місцевої влади і соціальних партнерів за реалізацію політики зайнятості.
Основні підсумки виконання завдань і заходів, передбачених Програмою зайнятості населення м. Хмельницького на 2003 рік
У 2003 році що обсяги промислової продукції по місту склали 763,4 млн. грн. (в діючих цінах), в порівняних цінах – на суму 329,4 млн.грн., індекс до 2002 року складає 99,9 відсотка.
Всього в місті працювало 80 промислових підприємств. Наростили обсяги промислового виробництва продукції в порівнянні з минулим роком 37 промислових підприємств.
Найбільше наростили обсяги виробництва підприємства: ДП “ТІН ІМПЕКС” (289,3%), ТОВ “Нейл-ЛТД” (151,1%), комбінат будівельних матеріалів (151,8%),ТОВ “ХЕКРО ПЕТ ЛТД” (150,1%), державне підприємство “Новатор” (147,5%), ВАТ “Хмельницькзалізобетон” (138,8%), ДП “Європа-Експорт” (134,4%) ВАТ “Укрелектроапарат” (131,3%), ДП “Хмельничанка-97” (127,3%), ТОВ “Хлібокомбінат” (120,9%), ВАТ “Хмельницька швейна фабрика “Спецодяг” (120,6%), колективне підприємство “Хмельницька маслосирбаза” (115%), державне експериментальне протезно-ортопедичне підприємство (112,8%), ВАТ “Взутекс” (110,9%), ВАТ “Завод будівельних матеріалів” (109,9%), ЗАТ “Хмельницьклегпром” (103,6%), ВАТ “АК АДВІС” (100,3%).
В місті функціонує 36 ринків, 794 підприємства роздрібної торгівлі, 335 закладів громадського харчування, 184 підприємства побутового обслуговування.
За рахунок усіх джерел фінансування у 2003 році введено в експлуатацію 70,5 тис.кв.м. загальної площі житла, що складає 102,9% до минулого року, у тому числі 80 індивідуальних житлових будинків загальною площею 19,5 тис. кв. метрів.
У місті розвивається мале підприємництво: у відділі з питань розвитку підприємництва, реєстрації та ліцензування суб’єктів підприємницького діяльності Хмельницького міськвиконкому протягом 2003 р. зареєстровано 4407 фізичних та юридичних осіб.
Разом з тим, в економічному та соціальному розвитку міста є і недоліки. Значно знизили обсяги виробництва промислової продукції підприємства: ВАТ “Шкіргалантерея” (2,9%), підприємство “Поділляторф” (5,1%), ВАТ “Нева” (8,1%), ДП “Термопласт-Електронмаш” (9,3%), ЗАТ “Трикотажна фабрика” (15,9%), ЗАТ “ЮЕНПІКОМ” (20,2%), ЗАТ НВП “Дельта” (18,1%), КП завод “Полімер” (42,7%), міська друкарня (46,3%), ТОВ “М’ясний двір Поділля” (52,3%), ЗАТ “Поділля-Вторкольормет” (63,7%), ВАТ “Комбінат хлібопродуктів” (66,4%).
Не працювало 15 підприємств, в основному це дочірні підприємства ВАТ заводу “Катіон”.
Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 січня 2004 року в місті становила 4 млн. 162,0 тис. грн., що на 1 млн. 905,5 тис.грн., або на 31,4 % менше, ніж на 1 січня минулого року.
Облікова чисельність працівників, які мають заборгованість із виплати заробітної плати, налічувала 3310 осіб і зменшилась проти попереднього періоду (01.01.2003 р.) на 17,2%.
Сума заборгованості із виплати заробітної плати на одного працівника міста складає 1257 грн.
Стан зареєстрованого ринку праці у поточному році характеризувався уповільненням процесу вивільнення працюючих з підприємств, установ, організацій міста у зв’язку з реорганізацією виробництва, скороченням чисельності (підприємствами міста були подані списки на вивільнення 2791 працівника, фактично скорочено – 879), збільшенням потреби підприємств у працівниках, кількості незайнятого населення, працевлаштованого зусиллями центру зайнятості, в тому числі за рахунок самозайнятості, зростанням обсягів громадських робіт.
З метою забезпечення додаткових гарантій зайнятості та розширення можливостей для працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не можуть на рівних умовах конкурувати на ринку праці, на 2003 рік заброньовано 980 робочих місць на підприємствах, в організаціях і установах різних форм власності. У 2003 році працевлаштовано 441 особу, з них:
- жінки з малолітніми дітьми – 143;
- молодь, яка закінчила або припинила навчання в загальноосвітніх закладах і якій надається перше робоче місце – 35;
- молодь, яка закінчила або припинила навчання в професійно-технічних закладах – 81;
- молодь, яка звільнилась із строкової військової або альтернативно служби та якій надається перше робоче місце – 114;
- діти (сироти), які залишились без піклування батьків -2;
- особи передпенсійного віку – 61;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування -5 осіб.
За минулий рік у галузях народного господарства створено 785 нових робочих місць, в інших сферах економічної діяльності – 2166. Так, у ДП „Новатор” створено 166 нових робочих місць, ВАТ “АК АДВІС” - 62, вiдкритих акцiонерних товариствах “Хмельницький цукровий завод” - 30, “Темп” – 17, “Хмельницькзалізобетон” – 1, “Хмельницький завод ковальсько-пресового устаткування “Пригма-Прес”- 1, ЗАТ “Хмельницька макаронна фабрика”- 3 та ін.
У звітному періоді 63 безробітних працевлаштовано на додаткові робочі місця, створені за рахунок надання дотацій роботодавцям підприємств (приватне підприємство “Соппар К”, мала приватна фірма ”Горлиця”, Подільський експертно-технiчний центр Держнаглядохоронпраці, Хмельницька міська ветеринарна лікарня, міське комунальне підприємство ”Електротранс” та ін.).
Професійне навчання та перенавчання проходили 746 безробітних за професіями, які користуються попитом на ринку праці: швачка, перукар, оператор котельні, водій тролейбуса, токар .
Для розвитку сфери малого бізнесу, самостійної зайнятості безробітних 128 особам з числа безробітних надано одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності, на що з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття України використано 243,0 тис гривень.
Прийнято рішення № 12 десятої сесії міської Ради від 12.02.2003 р. про організацію оплачуваних громадських робіт на підприємствах. У 2003 році на таких роботах працювало 729 безробітних, на оплату праці яких використано 138,8 тис.грн.
Протягом 2003 року працевлаштовано 3724 незайнятих громадянина (102,6% до Програми).
Рівень зареєстрованого безробіття станом на 1 січня 2004 року становив 1,47%, що на 0,05% менше, ніж на відповідну дату 2003 року. Станом на 1 січня поточного року на обліку в службі зайнятості перебувало 2459 незайнятих громадян та 2450 безробітних, навантаження на одне вільне робоче місце склало 4 особи.
міста та розвитку ринку праці в 2004 році
Слід очікувати, що в 2004 році можливий приріст промислового виробництва в порівняних цінах на 1,6% проти минулого року.
Перевищення темпів росту обсягів промислового виробництва може бути досягнуто у відкритих акціонерних товариствах “Укрелектроапарат”, “Хмельницький завод ковальсько-пресового устаткування “Пригма-Прес”, ТОВ “Хлібокомбінат”, закритих акціонерних товариствах “Хмельницька макаронна фабрика”, “Хмельницьклегпром”, КП “Хмельницька маслосирбаза”, ВАТ “Взутекс”, ТОВ “Нейл-ЛТД”, ВАТ “Хмельницькзалізобетон”.
Планується збільшення обсягів промислового виробництва за рахунок залучення інвестицій, впровадження інноваційних програм, розширення асортименту продукції. У 2004 році промисловими підприємствами міста буде вестися робота в напрямку налагодження зв’язків з країнами ближнього та дальнього зарубіжжя, пошуку нових ринків збуту.
Передбачається збільшення виробництва товарів народного споживання в порівнянні з 2003 роком на 0,4%, в тому числі продовольчих товарів - на 2,3%, непродовольчих товарів - на 0,1%, товарів легкої промисловості - на 0,1%.
Розширення сфери прикладання праці, формування сприятливого підприємницького середовища, підвищення соціальної захищеності громадян є стратегічними цілями політики зайнятості на 2004 рік. Забезпечення зайнятості залежатиме від зростання обсягів виробництва та інвестицій, спрямованих на створення нових робочих місць та збереження існуючих.
Передбачається, що в усіх сферах економічної діяльності буде створено 2530 нових робочих місць, у тому числі в економіці міста – 250, в інших сферах економічної діяльності – 2280 місць. Найбільше буде створено робочих місць за рахунок малого та середнього бізнесу.
Буде проведено 125 одноразових виплат допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності та створено 65 додаткових робочих місць за рахунок дотацій роботодавцям з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України для працевлаштування безробітних.
Прогнозується, що протягом 2004 року за сприянням в працевлаштуванні звернеться 6330 незайнятих громадян, з них 980 осіб – звільнених з підприємств, установ, організацій у зв’язку із змінами в організації виробництва.
У прогнозованому періоді очікується незначне збільшення чисельності випускників вищих навчальних закладів і допомоги у працевлаштуванні потребуватимуть близько 125 осіб. За прогнозним обстеженням випускників професійно-технічних навчальних закладів близько 13% звернеться до служби зайнятості в пошуках роботи. Чисельність випускників загальноосвітніх навчальних закладів, які потребуватимуть допомоги у працевлаштуванні становитиме близько 95 осіб. Це вимагає створення умов для набуття молоддю подальшої освіти з врахуванням потреб ринку праці.
Згідно з прогнозом, у 2004 році за допомогою служби зайнятості буде працевлаштовано 3800 незайнятих громадян.
Професійне навчання та перенавчання буде організовано для 715 безробітних.
Значна увага приділятиметься організації громадських робіт, до участі в яких буде залучено 710 осіб.
На кінець року передбачається, що на обліку в службі зайнятості перебуватиме 2500 осіб з числа незайнятого населення.
За прогнозом, середньорічна чисельність наявного населення у 2004 році складе 250,0 тис. осіб.
Чисельність зайнятого населення у віці 15-70 років зменшиться на 3,9 тис. осіб, або 3,5% і складе 107,5 тис. осіб, у тому числі працездатного віку – на 2,7 тис. осіб (2,6%) - 102,4 тис. осіб.
Рівень зайнятості населення у віці 15-70 років прогнозується - 53,9 %, що на 2,5 процентних пункти менше, ніж у 2003 р., у тому числі населення працездатного віку – 62,5 відсотка (на 1,1 п. п. менше).
Співвідношення між середньорічною чисельністю безробітних, які користуються послугами державної служби зайнятості, та середньорічною чисельністю безробітних, визначених за методологією МОП, збільшиться з 18,2% у 2003 році до 18,6% у 2004 році.
ІІІ. Основні показники соціально-економічного розвитку регіону
|
Найменування показника |
2000 рік звітні дані |
2001 рік звітні дані |
2002 рік звітні дані |
2003 рік звітні дані |
2004 рік прогнозні дані |
|
1. Обсяг промислової продукції в порівняних цінах, млн. грн. |
457,3 |
595,8 |
639,8 |
763,4* |
733,1* |
|
2. Темп росту, зниження (-) обсягів промислової продукції до попереднього року, % |
110,3 |
130,2 |
107,3 |
109,0* |
102,1* |
|
3. Обсяг інвестицій в основний капітал (капітальні вкладення) по підприємствах та організаціях усіх форм власності у фактичних цінах, млн. грн. |
87,3 |
108,3 |
183,1 |
дані за 9 місяців
123,6 |
227,7 |
|
4. Темп росту, зниження (-) інвестицій в основний капітал до попереднього року, % |
108,0 |
124,1 |
169,0 |
дані за 9 місяців 121,2 |
111,7 |
|
5. Обсяг прямих іноземних інвестицій, млн.дол. США |
9,4 |
11,8 |
18,2 |
33,7 |
38,0 |
|
6. Кількість малих підприємств, тис. одиниць |
2,7 |
2,7 |
2,2 |
2,9 |
4,0 |
|
7. Чисельність громадян, зайнятих на малих підприємствах, тис. осіб |
16,2 |
26,6 |
21,8 |
17,0 |
19,5 |
|
8. Чисельність громадян, які зайняті індивідуальною (самостійною) трудовою діяльністю, тис. Осіб |
19,6 |
18,2 |
12,4 |
14,8 |
16,3 |
|
9.Середньомісячна заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки, грн. |
217 |
300 |
404 |
451,3 |
551 |
|
10. Середньомісячна заробітна плата працівників малих підприємств, грн. |
133,7 |
163,2 |
184,0 |
195,9 |
220,0 |
|
11. Кількість робочих місць, створених в усіх сферах економічної діяльність, одиниць |
1102 |
1573 |
2801 |
2951 |
2530 |
|
у тому числі в галузях економіки |
1102 |
1018 |
815 |
785 |
250 |
Примітка: * - з 2003 року обсяг промислової продукції обчислюється в діючих цінах
ІV. Основні показники ринку праці в регіоні
|
Найменування показника |
2000 рік звітні дані |
2001 рік звітні дані |
2002 рік звітні дані |
2003 рік звітні дані |
2004 рік прогноз ні дані |
|
1. Середньорічна чисельність наявного населення, тис. осіб |
261,9 |
258,0 |
254,0 |
252,0 |
250,0 |
|
2. Зайняте населення у віці 15-70 років (в середньому за рік) – усього, тис. осіб |
116,7 |
115,0 |
113,2 |
111,4 |
107,5 |
|
у тому числі працездатного віку |
110,2 |
108,5 |
106,8 |
105,1 |
102,4 |
|
3. Рівень зайнятості у відсотках до населення відповідної вікової групи: у віці 15-70 років |
59,8 |
58,9 |
57,8 |
56,4 |
53,9 |
|
працездатного віку |
65,9 |
64,9 |
64,3 |
63,6 |
62,5 |
|
4. Безробітне населення у віці 15-70 років, визначене за методологією МОП (в середньому за рік) – усього, тис. осіб |
13,0 |
12,8 |
12,9 |
13,0 |
13,1 |
|
у тому числі працездатного віку |
12,8 |
12,6 |
12,7 |
12,8 |
13,0 |
|
5. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП, у відсотках до економічно активного населення відповідної вікової групи: у віці 15-70 років |
11,1 |
10,0 |
10,2 |
10,4 |
10,8 |
|
працездатного віку |
9,9 |
9,8 |
10,0 |
10,8 |
11,3 |
|
6. Співвідношення між середньорічною чисельністю безробітних, які користуються послугами державної служби зайнятості, та середньорічною чисельністю безробітних, визначених за методологією МОП, відсотків |
33,8 |
37,5 |
25,6 |
18,2 |
18,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2001 р. |
2002 р. |
2003 р. |
2004 р. |
|
|
* чисельність населення 15-70 років |
193,1 |
195,8 |
197,4 |
199,5 |
|
|
у тому числі працездатного віку |
168,3 |
166,2 |
165,2 |
163,9 |
|
V. Баланс руху робочої сили через міський центр зайнятості
( осіб )
|
|
2001 рік |
2002 рік |
2003 рік |
2004 рік |
Найменування показника |
|
|
|
|
|
|
звітні дані |
звітні дані |
звітні дані |
прогнозні дані |
|
1. Пропозиція робочої сили - всього |
11312 |
9763 |
8684 |
8700 |
|
2. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості на початок року |
5014 |
4383 |
2662 |
2459 |
|
3. Звернулося за сприянням у праце-влаштуванні незайнятих громадян протягом року - всього |
6298 |
5380 |
6022 |
6241 |
|
у тому числі: |
|
|
|
|
|
- особи, звільнені у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці |
1521 |
857 |
707 |
890 |
|
- особи, звільнені з причин плинності кадрів |
896 |
1062 |
1103 |
1285 |
|
- випускники вищих навчальних закладів |
196 |
162 |
207 |
150 |
|
- випускники професійно-технічних навчальних закладів |
363 |
211 |
165 |
210 |
|
- випускники середніх загальноосвітніх шкіл |
169 |
77 |
96 |
95 |
|
- особи, які звільнились зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби |
259 |
207 |
214 |
230 |
|
- особи, звільнені на підставі припинення трудового договору або за згодою сторін |
1020 |
321 |
650 |
700 |
|
- інші категорії незайнятого населення |
1874 |
2483 |
2880 |
2681 |
|
4. Працевлаштовано незайнятих громадян протягом року |
3425 |
3507 |
3724 |
3800 |
|
5. Чисельність осіб, які зняті з обліку для самостійного працевлаштування та з інших причин протягом року |
3504 |
3594 |
2501 |
2400 |
|
6. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості на кінець року |
4383 |
2662 |
2459 |
2500 |
VI. Завдання підприємств, установ, організацій м. Хмельницького
щодо створення нових робочих місць на 2004 рік
(одиниць)
|
Назва адміністративного району
|
Обсяг створення нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності |
||
|
всього |
у тому числі: |
||
|
у галузях економіки (чисельність осіб, які працюють за наймом на підприємствах, в установах, організаціях) |
в інших сферах економічної діяльності (чисельність інших осіб, зайнятих економічною діяльністю) |
||
|
м. Хмельницький |
2530 |
250 |
2280 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Період |
Створено робочих місць |
|||||
|
В усіх сферах економічної діяльності |
У галузях економіки |
В інших сферах економічної діяльності |
||||
|
Всього |
з них шляхом надання роботодавцям дотації для створення додаткових робочих місць |
Фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності |
За трудовими договорами з фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності |
Особами, економічна діяльність яких не передбачає згідно чинного законодавства одержання статусу суб’єкта підприємницької діяльності |
||
|
2000 |
1102 |
1102 |
- |
- |
- |
- |
|
2001 |
1573 |
1018 |
- |
555 |
- |
- |
|
2002 |
2801 |
815 |
62 |
1309 |
677 |
- |
|
2003 (очікуваний) |
2645 |
660 |
62 |
1335 |
650 |
- |
|
2004 (прогнозний) |
2530 |
250 |
65 |
1580 |
700 |
- |
VII. Обсяги надання соціальних послуг міським центром зайнятості на 2004 рік
( осіб )
|
|
2001 рік |
2002 рік |
2003 рік |
2004 рік |
Найменування показника |
|
|
|
|
|
|
звітні дані |
звітні дані |
звітні дані |
прогнозні дані |
- на вільні та новостворені робочі місця за сприяння державної служби зайнятості - всього |
3425
3327 |
3507
3323 |
3724
3533 |
3800
3610 |
|
з них: |
|
|
|
|
|
на заброньовані робочі місця |
678 |
532 |
441 |
560 |
|
на сезонні роботи |
|
|
|
|
|
- на додаткові робочі місця, які створені за рахунок дотацій роботодавцям |
45 |
62 |
63 |
65 |
|
- шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності |
53 |
122 |
128 |
125 |
|
2. Направлено на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації |
742 |
757 |
746 |
715 |
|
3. Надано профорієнтаційних послуг |
11086 |
9242 |
8191 |
8550 |
|
4. Залучено до участі в оплачуваних громадських роботах |
858 |
679 |
729 |
710 |
IX. Прогноз територіально-галузевої структури працівників, вивільнених у зв’язку із змінами в організації виробництва
і праці на 2004 рік
(осіб )
|
Назва адміністративного району |
Прогноз вивільнення працівників з галузей економіки – всього, |
|
||||||||||||||||
|
Сільське господарство, мисливство та лісове господарство |
Рибне господарство |
Добувна промисловість |
Обробна промисловість |
Виробництво електроенергії, газу та води |
Будівництво |
Оптова та роздрібна торгівля |
Готелі та ресторани |
Транспорт і зв’язок |
Фінансова діяльність |
Операції з нерухомістю ,здавання під найом |
Державне управління |
Освіта |
Охорона здоров’я |
Колективні, громадські та особисті послуги |
Послуги домашньої прислуги |
Екстериторіальна діяльність |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
м Хмельницький |
980 |
5 |
0 |
0 |
390 |
40 |
150 |
150 |
5 |
90 |
30 |
40 |
30 |
20 |
10 |
20 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Х. Заходи на 2004 рік щодо реалізації Державної програми зайнятості населення на
2001 – 2004 роки (за напрямами) по м. Хмельницькому
Найменування заходу |
Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, інші установи та організації) |
Термін виконання |
|
1 |
2 |
3 |
Професійно-освітня підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили |
||
|
1. Забезпечити професійну орієнтацію незайнятих учнів та громадян щодо вибору професій відповідно до соціально-економічного розвитку міста |
Управління освіти виконкому Хмельницької міської Ради, Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
|
2. Надавати допомогу в професійно-орієнтаційних послугах учням випускних класів загальноосвітніх шкіл з метою ознайомлення їх зі світом професій, станом ринку праці в місті, попитом і пропозицією робочої сили міста Хмельницького |
Управління освіти виконкому Хмельницької міської Ради, Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
Збереження і створення робочих місць, сприяння підприємництву та самостійній зайнятості населення |
||
|
1. Сприяти стабільній діяльності промислових підприємств, які визначають зайнятість в області та її регіонах, таких, як Хмельницькі відкриті акціонерні товариства АК “Адвіс”, “Шкіргалантерея”, “Укрелектроапарат”, “Термопластавтомат”, “Хмельницький комбінат хлібопродуктів”, “Хмельницький завод ковальсько-пресового устаткування “Пригма-Прес”, закриті акціонерні товариства “Хмельницька макаронна фабрика” “Хмельницька кондитерська фабрика “Кондфіл”, “Хмельницьклегпром”, ВО “Новатор”, КП “Хмельницька маслосирбаза”, ТОВ “Хлібокомбінат” з метою максимального уповільнення темпів скорочення чисельності зайнятих в промисловості. Створити в усіх сферах економічної діяльності 2530 нових робочих місць |
Управління економіки та промисловості, управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради за участю роботодавців та профспілок (за згодою) |
Постійно |
|
2. Вивчати ситуацію на підприємствах міста, які знаходяться у кризовому стані для внесення пропозицій щодо відновлення виробництва та збереження ефективних робочих місць |
Управління економіки та промисловості, управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради |
Постійно |
|
3. Здійснювати підтримку суб’єктів господарювання, що створюють нові робочі місця. Для визначення потреби у працівниках періодично уточнювати перелік підприємств, інших суб’єктів підприємницької діяльності, на яких створюються нові і додаткові місця, здійснюється їх модернізація |
Управління економіки та промисловості, управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради за участю роботодавців |
Постійно |
2
Найменування заходу |
Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, інші установи та організації) |
Термін виконання |
|
1 |
2 |
3 |
|
4. Продовжити практику щорічного проведення міського конкурсу бізнес-планів підприємницької діяльності серед молоді |
Управління у справах сімї та молоді, економіки та промисловості виконкому Хмельницької міської Ради |
Протягом року |
|
5. Організувати проведення міського конкурсу на звання “Кращий роботодавець року” |
Управління економіки та промисловості, управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради, Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці |
||
|
1. З метою забезпечення додаткових гарантій зайнятості та розширення можливостей для працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не можуть на рівних умовах конкурувати на ринку праці, забронювати до 5% робочих місць на підприємствах, в організаціях і установах різних форм власності відповідно до законодавства. Для підвищення ефективності використання броні застосовувати відповідно до законодавства заходи адміністративного впливу до роботодавців, що не забезпечують працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці |
Хмельницький міський центр зайнятості разом з роботодавцями |
Постійно |
|
2. Провести моніторинг та тестування учнів випускних класів загальноосвітніх шкіл з метою виявлення їх намірів та надати їм відповідну інформацію для вирішення питання щодо обрання майбутньої професії |
Управління освіти виконкому Хмельницької міської Ради, Хмельницький міський центр зайнятості |
ІІ квартал
|
|
Розв’язання проблем зайнятості населення в малих монофункціональних містах, інших місцевих проблем зайнятості |
||
|
1. Вжити заходів щодо забезпечення зайнятості безробітних, скорочення довготривалого безробіття у місті |
Хмельницький міський центр зайнятості разом з роботодавцями |
До кінця року |
Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним |
||
|
1. З метою максимально ефективного використання існуючого потенціалу робочих місць постійно інформувати населення та надавати консультації громадянам, зокрема працівникам, які підлягають вивільненню, з питань законодавства про працю та можливості самореалізації на ринку праці. Постійно поповнювати банк вакансій для інформування населення про можливості працевлаштування. Проаналізувати причини вивільнення працівників з підприємств міста |
Хмельницький міський центр зайнятості |
Постійно |
|
2. Здійснювати подальший розвиток і вдосконалення роботи служби
зайнятості за Єдиною технологією обслуговування незайнятого населення та єдиною інформаційно-аналітичною системою з метою покращення працевлаштування безробітних і підвищення якості послуг клієнтам. Активізувати роботу щодо впровадження нових технологій пошуку безробітними роботи, зацікавлення безробітних у самостійному пошуку роботи |
Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
|
3. Забезпечити подальше удосконалення системи професійного навчання безробітних за професіями та спеціальностями, які користуються попитом на ринку праці, організувати навчання для 715 безробітних |
Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
|
4. Активізувати роботу по навчанню за модульними та індивідуальними програмами на замовлення роботодавців. Приділяти увагу стажуванню безробітних на виробництві як одній із форм підвищення кваліфікації за набутою професією |
Хмельницький міський центр зайнятості разом з роботодавцями |
До кінця року |
|
5. З метою створення сприятливих умов для розвитку сфери малого бізнесу, самостійної зайнятості безробітних навчати безробітних основам підприємницької діяльності, надавати правову, фінансову та організаційну підтримку під час започаткування ними власної справи. Надати одноразову допомогу по безробіттю з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 125 безробітним для організації підприємницької діяльності |
Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
|
6. Визначити основні напрями організації оплачуваних громадських робіт, об’єкти, на яких вони будуть проводитись, обсяг робіт, джерела матеріально – технічного забезпечення та фінансування. Розширити види громадських робіт, посилити їх соціальну спрямованість та залучити до цих робіт не менше 710 незайнятих громадян |
Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
|
7. Сприяти у працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця не менше 3610 незайнятих громадян, в тому числі дітей – сиріт, випускників шкіл – інтернатів, дитячих будинків, спеціальних навчально – виховних закладів, підлітків, звільнених з місць позбавлення волі, які звернуться за допомогою до служби зайнятості |
Управління освіти, у справах сімї та молоді виконкому міської Ради, Хмельницький міський центр зайнятості |
Протягом року |
|
8. Сприяти створенню не менше 65 робочих місць для окремих соціально – демографічних груп населення ( молоді, якій надається перше робоче місце, жінок з дітьми, інвалідів) шляхом надання роботодавцям дотацій за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, забезпечити пріоритетність виділення коштів на ці цілі регіонам з високою напруженістю на ринку праці |
Хмельницький міський центр зайнятості разом з роботодавцями |
Протягом року |
Регулювання соціально-трудових відносин |
||
|
1. З метою забезпечення подальшого зростання розміру заробітної плати: 1.1. Під час реєстрації колективних договорів проводити їх експертизу на відповідність положень колективних договорів нормам законодавства, Генеральній, регіональній, галузевим угодам. Особливу увагу звертати на дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, зростання реальної заробітної плати за рахунок збільшення обсягів виробництва, фінансової стабілізації підприємств
1.2. Посилити контроль за дотриманням трудового законодавства на підприємствах міста різних форм власності, забезпеченням мінімальних гарантій в оплаті праці та міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці
1.3. Вжити заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати, збільшення грошових доходів громадян, у тому числі забезпечення зростання номінальної і реальної заробітної плати. Контролювати виплати компенсації громадянам втрати частини доходів у випадках порушення строків їх виплати |
Управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради разом з профспілками (за згодою) та роботодавцями
Управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради
Управління праці та соціального захисту населення виконкому Хмельницької міської Ради |
Постійно
Постійно
Постійно |
та соціального захисту населення Н. Гулько
Заступник директора міського
центру зайнятості Т. Мехеда
тому
числі за галузями економіки