Рішення 17-ї сесії Хмельницької міської Ради
Від 08.06.2004р. №29
Про реорганізацію відділу культури виконкому в управління культури міської Ради, внесення змін в рішення №9 десятої сесії міської Ради від 12.02.2003 р. “Про затвердження структури виконавчих органів міської Ради та загальної чисельності апарату Ради та її виконавчих органів”
Розглянувши пропозицію виконавчого комітету та у зв’язку з значним збільшенням загальноміських культурно-мистецьких, просвітницьких заходів та згідно ст.ст. 26, 54 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська Рада
ВИРІШИЛА:
Реорганізувати відділ культури виконкому в управління культури міської Ради.
Внести зміни в п.3 рішення №9 десятої сесії міської Ради від 12.02.2003 р. “Про затвердження структури виконавчих органів міської Ради та загальної чисельності апарату Ради та її виконавчих органів”, збільшивши загальну чисельність виконавчих органів міської Ради на одну одиницю.
Затвердити Положення про управління культури міської Ради (додається).
Вважати таким, що втратило чинність рішення №24 вісімнадцятої сесії міської Ради від 26.12.2000 р. “Про затвердження Положення про відділ культури міськвиконкому”.
Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови В.Засаднюка.
Міський голова М. Приступа
Додаток
до рішення сесії міської Ради
від 08.06.2004 року №29
про Управління культури міської Ради
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Управління культури міської Ради, надалі “Управління” є виконавчим органом міської Ради.
1.2. Управління відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” утворюється міською Радою і підпорядковується в своїй діяльності виконавчому комітету та міському голові, підзвітне та підконтрольне міській Раді.
1.3. Управління в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, нормативно-правовими актами Президента України і Кабінету Міністрів, рішеннями міської Ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами Міністерства культури та мистецтв України, управління культури обласної державної адміністрації та цим Положенням. У межах повноважень Управління організовує виконання актів чинного законодавства щодо культури і здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
1.4. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням, інші печатки і штампи, розрахунковий та інші рахунки в установах банків.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ:
2.1. Організація єдиної державної політики в сфері культури та мистецтва, як необхідної умови гармонічного розвитку суспільства, розбудови демократичної правової держави.
2.2. Збереження культурного надбання, сприяння відродженню і розвитку української культури, культури інших національностей, які проживають в місті.
2.3. Розвиток соціальної та ринкової інфраструктури в галузі культури та мистецтва, забезпечення ефективного управління сферою культури та зміцнення її матеріально-технічної бази.
ОБ’ЄКТИ УПРАВЛІННЯ УПРАВЛІННЯ:
3.1. В оперативному управлінні Управління перебувають об’єкти комунальної власності, передані міською Радою, виконавчим комітетом у встановленому порядку.
3.2. Управлінню підпорядковані заклади, установи, організації, підприємства згідно до переліку:
3.2.1. Дитяча музична школа №1;
3.2.2. Дитяча музична школа №2;
3.2.3. Дитяча музична школа №3;
3.2.4. Дитяча художня школа;
3.2.5. Дитяча школа мистецтв;
3.2.6. Дитяча школа мистецтв “Райдуга”;
3.2.7. Централізована бібліотечна система;
3.2.8. Міський будинок культури;
3.2.9. Клуб мікрорайону Книжківці;
3.2.10. Музей історії міста;
3.2.10.1.Філія музею історії міста “Музей Проскурівського підпілля”;
3.2.11. Центр національного виховання учнівської молоді;
3.2.12. Муніципальний камерний хор;
3.2.13. Муніципальний духовий оркестр;
3.2.14. Міське комунальне підприємство “Парк культури і відпочинку ім. 500-річчя міста Хмельницького”;
3.2.15. Міське комунальне підприємство “Кінотеатр ім. Т.Г.Шевченка”;
3.2.16. Міське комунальне підприємство “Моно-театр “Кут”;
3.2.17. Централізована бухгалтерія закладів культури міста.
КОМПЕТЕНЦІЯ УПРАВЛІННЯ.
4.1. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
4.1.1. Створює умови для розвитку професійного і самодіяльного музичного, театрального, хореографічного, циркового, образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтва, кіномистецтва, фотомистецтва, народної художньої творчості, змістовного культурного дозвілля населення, сприяє формуванню репертуару театрів, кіно, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та поповненню фондів музеїв, картинних галерей, бібліотек, організації виставок та розповсюдженню кращих зразків національного кіно.
4.1.2. Розробляє стратегічні напрямки та цільові комплексні програми розвитку культури міста і виносить їх на розгляд міської Ради та її виконавчого комітету.
4.1.3. Забезпечує відповідно вимогам чинного законодавства розвиток всіх видів культурно-мистецького обслуговування та здійснює загальне керівництво закладами та організаціями, що належать до комунальної власності, координує діяльність установ культури всіх відомств, що знаходяться в місті.
4.1.4. Вивчає умови та правила здійснення діяльності в галузі культури та мистецтва суб’єктами підприємницької діяльності міста.
4.5. Виступає організатором фестивалів, свят, конкурсів, оглядів професійного мистецтва і самодіяльної народної творчості, виставок творів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва, які сприяють формуванню духовних потреб і естетичних смаків населення.
4.6. Забезпечує відповідно вимогам чинного законодавства організацію в місті гастрольних виступів, окремих виконавців та творчих колективів розважально-дозвільного напрямку (цирки, зоопарки, пересувні атракціони тощо).
4.7. Здійснює міжнародні та міжрегіональні культурні зв’язки відповідно вимогам чинного законодавства.
4.8. Сприяє відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів і ремесел.
4.9. Створює сприятливі умови для утвердження української мови в суспільному житті, збереженню і розвитку етнічної мовної і культурної самобутності національних меншин, що проживають в місті.
4.10. Організовує облік та охорону, популяризацію пам’яток матеріальної та духовної культури в місті, розробляє і вносить в установленому порядку пропозиції щодо створення та спорудження пам’ятників та пам’ятних знаків.
4.11. Здійснює контроль за переміщенням культурних цінностей, що знаходяться в місті.
4.12. Розробляє прогнози мережі та сприяє зміцненню матеріально-технічної бази закладів культури, початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів, централізованої бібліотечної системи з урахуванням потреб у кадрах, формує замовлення на них, укладає договори на підготовку спеціалістів, організовує роботу щодо удосконалення їх кваліфікації.
4.13. Сприяє соціальному захисту працівників культури, реалізує державну політику зайнятості працівників галузі.
4.14. Подає пропозиції про присвоєння почесних звань України та нагородження працівників, що особливо відзначилися державними нагородами, президентськими відзнаками, застосовує згідно вимог чинного законодавства України інші форми морального і матеріального заохочення працівників за досягнення у творчій, педагогічній, культурно-освітній та виробничій діяльності.
4.15. Вносить пропозиції щодо формування бюджету закладів культури міста.
4.16. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю закладів культури і мистецтва міста, що належать до комунальної власності і використанням наданих їм бюджетних асигнувань та споруд.
4.17. Забезпечує централізацію звітності закладів, установ, підприємств культури та мистецтва.
4.18. Організовує виконання закладами культури та мистецтва міста, які знаходяться у комунальній власності, кошторисів видатків.
4.19. Залучає до благодійної діяльності, спрямованої на розвиток культури, установи, підприємства і організації, громадські об’єднання, релігійні організації та окремих громадян.
4.20. Забезпечує впровадження науково обґрунтованих, суспільно необхідних нормативів культурно-мистецького обслуговування населення, працює над дотриманням нормативно-правової бази закладами культури.
4.21. Здійснює пошук, використання й поширення нових організаційно-творчих підходів у діяльності закладів культури та інформаційно-методичних технологій.
4.22. Вносить міському голові, виконавчому комітету, відповідно до їх повноважень пропозиції з питань розвитку культури та мистецтва в місті, створення, реорганізації та ліквідації закладів культури.
4.23. Бере участь у розробці проектів Статутів закладів культури, мистецтва, мистецької освіти, які знаходяться у комунальній власності міста.
4.24. Для розгляду пропозицій, рекомендацій щодо головних напрямків роботи галузі, обговорення найважливіших питань розвитку культури в місті Управління може створювати раду Управління з питань роботи галузі, а також творчі науково-методичні ради, відділи, комісії з включенням до їх складу представників відповідальних органів та організацій (за погодженням з ними). Склад цих рад, комісій, відділів та положення про них затверджується начальником Управління.
4.25. З числа найбільш кваліфікованих фахівців галузі Управління визначає позаштатних міських спеціалістів, їх діяльність регламентується “Положенням про позаштатного спеціаліста міського управління культури”, яке затверджується начальником Управління.
УПРАВЛІННЯ МАЄ ПРАВО.
5.1. Здійснювати перевірку діяльності установ і організацій культури, мистецтва, мистецької освіти міста з питань, віднесених до компетенції управління.
5.2. Отримувати в установленому порядку від управлінь і відділів міської Ради, органів статистики, організацій та закладів документи, довідки, розрахунки, інші відомості, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
5.3. За погодженням з керівниками відповідних відділів та управлінь міської Ради, залучати відповідальних працівників відділів та управлінь для підготовки необхідних документів, розробки і реалізації заходів, що проводяться міською Радою та її виконавчим комітетом.
5.4. Брати участь у нарадах, що проводяться міським головою в міськвиконкомі та його управліннях, відділах, службах та інших підрозділах і скликати наради з питань, віднесених до його компетенції.
5.5. В межах своїх повноважень, на основі та на виконання нормативних актів видавати накази, організовувати та контролювати їх виконання.
ПОВНОВАЖЕННЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛІННЯ.
6.1. Очолює Управління, здійснює керівництво його діяльністю, несе відповідальність за виконання покладених на Управління завдань і за здійснення ним своїх повноважень.
6.2. Призначається та звільняється з роботи міським головою.
6.3. Здійснює керівництво Управлінням і забезпечує виконання завдань, поставлених перед управлінням, з цією метою:
6.3.1. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису витрат.
6.3.2. Діє без доручення від імені Управління, представляє його у відносинах з підприємствами, установами та організаціями.
6.3.3. У встановленому порядку вносить пропозиції міському голові щодо призначення та звільнення керівників закладів культури та мистецтва, працівників Управління; щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності або заохочення керівників підприємств, установ і закладів, які підпорядковані Управлінню.
6.3.4. Затверджує посадові інструкції працівників Управління і керівників закладів культури та мистецтва, здійснює добір та розстановку кадрів, формування їх резерву.
6.3.5. Укладає від імені Управління угоди та видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.
6.3.6. У межах своєї компетенції надає накази обов’язкові для виконання всіма працівниками Управління та підвідомчими закладами культури та мистецтва.
7. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ УПРАВЛІННЯ, ЙОГО ПОСАДОВИХ ОСІБ.
7.1. Фінансове забезпечення Управління здійснюється за рахунок міського бюджету.
7.2. Управління в межах наданих йому повноважень має право відкривати рахунки для зарахування спеціальних коштів, сум за дорученнями та інших позабюджетних коштів.
7.3. Загальна чисельність працівників та фонд заробітної плати Управління затверджуються міським головою.
7.4. Для забезпечення діяльності Управління, його структурних підрозділів за Управлінням на праві оперативного управління закріплюється майно, що є комунальною власністю.
7.5. Працівники Управління є посадовими особами органів місцевого самоврядування, їх основні права, обов’язки, відповідальність, умови праці і соціально-побутового забезпечення визначаються Законом України “Про службу в органах місцевого самоврядування” та іншими нормативними актами.
7.6. Розмір посадового окладу, присвоєння рангів та преміювання начальника Управління, його заступників встановлюються міським головою, інших посадових осіб - міським головою за пропозицією начальника Управління.
8. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ.
8.1.Припинення та реорганізація Управління здійснюється на підставі рішення міської Ради.
8.2. Зміни до Положення про Управління вносяться в тому є порядку, в якому затверджується Положення, відповідно до діючого законодавства.
Секретар міської Ради М. Василишин
______________ В. Кулаківський