Україна. Хмельницька міська Рада.

Рішення вісімнадцятої сесії №7 від 07.09.2004р.

Про затвердження нової редакції статуту міського комунального підприємства “Хмельницьктеплокомуненерго”


Розглянувши пропозицію виконавчого комітету, відповідно до ст. 57 Господарського кодексу України міська Рада


ВИРІШИЛА :


  1. Затвердити нову редакцію статуту міського комунального підприємства “Хмельницьктеплокомуненерго”.


  1. Попереднє рішення виконавчого комітету №495 від 22 липня 1999 року про затвердження статуту міського комунального підприємства “Хмельницьк-теплокомуненерго” вважати таким, що втратило чинність.



Міський голова М. Приступа


Статут міського комунального підприємства “Хмельницьктеплокомуненерго”



1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.


1.1. Міське комунальне підприємство "Хмельницьктеплокомуненерго", надалі по тексту – Підприємство, діє як підприємство міської комунальної власності на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 5 листопада 1991 року №311 "Про розмежування державного майна України між загальнодержавною (республіканською) власністю і власністю адміністративно-територіальних одиниць (комунальною власністю)" та Розпорядженням Представника Президента України від 7 вересня 1993 року №570.


1.2. Підприємство є правонаступником Хмельницького обласного підприємства "Хмельницьктеплокомуненерго" в частині розподільчого балансу.


1.3. Підприємство входить до сфери управління Хмельницької міської Ради, яка є представником Власника - територіальної громади міста Хмельницького, - та виконує його функції.


1.4. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та iдентифiкацiйним кодом. Підприємство не має у своєму складi інших юридичних осіб.


1.5. Підприємство - самостійний суб’єкт підприємницької діяльності, створений для задоволення суспільних потреб, досягнення економічних та соціальних результатів, та з метою одержання прибутку.


1.6. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, іншими Кодексами та Законами України, підзаконними нормативно-правовими актами Президента України та Кабінету Мiнiстрiв України, нормативно-правовими актами інших органів державної влади та органів місцевого самоврядування, а також іншими нормативними актами, рішеннями (розпорядженнями) Власника та даним Статутом.


1.7. Найменування та юридична адреса Підприємства:

Міське комунальне підприємство “Хмельницьктеплокомуненерго"

29009, місто Хмельницький, вул. Пересипкіна, буд. 5



2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.


2.1. Головна мета діяльності Підприємства - забезпечення міста Хмельницького необхідною кількістю теплової енергії на потреби опалення та гарячого водопостачання (підігрів води) для задоволення комунально-побутових, господарських та інших потреб споживачів, а також виконання функцій по експлуатації об`єктів теплопостачання, в тому числі на договірних умовах з власниками таких об`єктів.


2.2. Підприємство виробляє стратегію перспективного розвитку теплопостачання міста в цілому і координує діяльність об’єктів виробництва тепла незалежно від форм власності; проводить технічну політику та здійснює проектування, будівництво, ремонт і експлуатацію об’єктів промислового та соціально-побутового призначення; видає технічні умови на підключення споживачів до мереж теплопостачання та контролює їх виконання, в тому числі видає технічні умови на відключення від мереж теплопостачання або зміну проекту теплопостачання.


2.3. Підприємство ефективно підвищує виробничий потенціал, проводить оновлення устаткування на передовій організаційній та технологічній основі з метою покращення використання виробничих потужностей, знижує витрати на виробництво теплової енергії, впроваджує енергозберігаючі технології, а також вживає різноматніх заходів з метою покращення якості послуг з теплопостачання, що надаються Підприємством.


2.4. Предмет діяльності Підприємства становить:


2.4.1. виробництво теплової енергії, транспортування її до межі розподілу між Підприємством та замовниками (споживачами); при необхідності Підприємство може виступати замовником по теплопостачанню об’єктів міста;

2.4.2. ремонт, розвиток та вдосконалення джерел теплопостачання та комунікацій до джерел теплопостачання;

2.4.3. ремонт, розвиток та вдосконалення теплових мереж;

2.4.4. надання побутових, транспортних та інших послуг населенню;

2.4.5. проведення енергетичних обстежень об'єктів виробничого, господарського та соціального призначення, житлових та цивільних споруд;

2.4.6. виконання спеціалізованих ремонтних та монтажних робіт, а також роботи з реконструкції:

- на котельних з водогрійними та паровими котлами, потужністю до 50Гкал/год. та тиском пару до 14 кгс/см2;

- на дахових котельних;

- на теплових мережах, теплових пунктах та санітарно-технічних системах; на газопроводах низького, середнього та високого тиску (до 6 кгс/см2);

- на внутрішньобудинкових та внутрішньоцехових газопроводах і газовому обладнанні;

2.4.7. монтаж та обслуговування систем автоматизації:

- опалювальних парових та водогрійних котлів потужністю до 50 Гкал/год. та тиском пару до 14 кгс/см2;

- теплових пунктів;

- електротехнічного устаткування котельних, теплових пунктів та об`єктів іншого призначення;

2.4.8. виконання пусконалагоджувальних робіт:

- водогрійних і парових опалювальних котлів потужністю до 50 Гкал/год та тиском до 14 кгс/см2;

- електротехнічного устаткування, систем автоматизації, центральних теплових пунктів, теплових мереж і дахових котелень;

- вузлів обліку теплової енергії, гарячої та холодної води, природного газу і пари;

- трубопроводів пари та гарячої води;

- посудин, що працюють під тиском;

2.4.9. виробництво електроенергії, ремонт, обслуговування, наладка, експлуатація дизель-генераторів, газових мотор-генераторів, газових та парових турбін, які виробляють електричну енергію, а також продаж та постачання електричної енергії за нерегульованим тарифом;

2.4.10. торговельна діяльність;

2.4.11. зовнішньоекономічна діяльність;


2.5. Підприємство здійснює будь-які види діяльності (виконання робіт, надання послуг тощо), обумовлені даним Статутом, а також інші, не заборонені чинним законодавством України.


2.6. Види діяльності, які підлягають ліцензуванню, здійснюються в порядку, встановленому законодавством України.


3. ПРАВА ТА ОБОВ`ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА.


3.1. В процесі організації і здійснення господарської діяльності Підприємство використовує весь обсяг цивільної правоздатності, встановлений чинним законодавством України для юридичних осіб, зокрема має право:


3.1.1. укладати будь-які угоди, а також здійснювати інші юридичні акти з українськими та іноземними юридичними особами, фізичними особами, як на Україні, так і за кордоном;

3.1.2. реалізовувати свою продукцію, інше майно, виконувати роботи, надавати послуги за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України, Власником Підприємства;

3.1.3. проводити та брати участь в аукціонах, торгах, конкурсах, виставках, ярмарках, з`їздах, наукових конференціях;

3.1.4. вступати на добровільних засадах в договірні об`єднання у відповідності до вимог чинного законодавства України;

3.1.5. отримувати кредити в банках та в інших кредиторів;

3.1.6. випускати цінні папери та реалізовувати їх юридичним та фізичним особам у відповідності з чинним законодавством;

3.1.7. придбавати та реалізовувати цінні папери інших емітентів;

3.1.8. володіти і користуватися природними ресурсами у встановленому порядку за плату чи на пільгових умовах;

3.1.9. здійснювати зовнішньоекономічну діяльність;

3.1.10. інші права, що не суперечать чинному законодавству.


3.2. Підприємство зобов’язане:


3.2.1. здійснювати свою діяльність у відповідності до вимог чинного законодавства України та даного Статуту;

3.2.2. охороняти навколишнє середовище від забруднення та інших шкідливих впливів виробництва, своєчасно здійснювати природоохоронні заходи;

3.2.3. відшкодовувати збитки, завдані нераціональним використанням землі та інших природних ресурсів та забрудненням навколишнього середовища;

3.2.4. створювати для всіх працюючих на підприємстві безпечні умови праці;

3.2.5. забезпечувати безпечність виробництва, соціально-гігієнічні норми та вимоги до процесу вироблення та транспортування теплової енергії щодо захисту здоров`я його працівників і споживачів теплової енергії;

3.2.6. створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, вимог техніки безпеки, здійснювати заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників Підприємства з метою їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і Підприємства в цілому;

3.2.7. забезпечити відповідну кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів, підлітків та інших верств населення, що потребують соціального захисту;

3.2.8. здійснювати первинний (оперативний) та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складати статистичну інформацію, а також надавати відповідно до вимог закону фінансову звітність та статистичну інформацію щодо своєї господарської діяльності, iншi данi, визначені законом.


4. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА.


4.1. Майно підприємства є власністю територіальної громади міста Хмельницького і закріплено за Підприємством на праві господарського відання.


4.2. Підприємство володіє, користується та розпоряджається закріпленим за ним майном з обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою Власника у випадках, передбачених чинним законодавством України та даним Статутом.


4.3. Майно Підприємства становлять виробничі i невиробничі фонди а також iншi цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.


4.4. Джерелами формування майна Підприємства є:


4.4.1. грошові та матеріальні внески Власника;

4.4.2. доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;

4.4.3. доходи від цінних паперів;

4.4.4. кредити банків та інших кредиторів;

4.4.5. капіталовкладення i дотації з бюджетів;

4.4.6. майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

4.4.7. iншi джерела, не заборонені законодавством України.


4.5. Цілісний майновий комплекс Підприємства визнається нерухомістю i може бути об'єктом купiвлi-продажу та інших угод, на умовах i в порядку, визначених законом.


4.6. Реалізація майнових прав Підприємства здійснюється в порядку, встановленому законодавчими актами України.


4.7. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків, передбачених законом. Відчужувати, віддавати в заставу майнові об'єкти, що належать до основних фондів, здавати в оренду цiлiснi майнові комплекси структурних одиниць та пiдроздiлiв Підприємство має право лише за попередньою згодою Власника. Кошти, одержані від продажу майнових об’єктів, що належать до основних фондів. Підприємства, спрямовуються на інвестування виробничої діяльності Підприємства.


4.8. Списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів Підприємства проводяться згідно облікової політики Підприємства у відповідності до чинного законодавства України.


4.9. Підприємство утворює за рахунок прибутку (доходу) спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю: амортизаційний фонд, фонд розвитку виробництва, фонд споживання (оплати праці), резервний фонд тощо.

Порядок визначення нормативів відрахувань до цільових фондів Підприємства, їх граничні розміри, порядок формування і використання цих фондів встановлюється Підприємством у відповідності до законодавства самостійно або за рішенням Власника.


4.10. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, сплати податків та інших обов’язкових платежів до бюджетів тощо, залишається в повному розпорядженні Підприємства.

Підприємство визначає напрямки використання чистого прибутку самостійно або згідно рішень Власника.


4.11. Володіння i користування природними ресурсами Підприємство здійснює в установленому законодавством порядку за плату, а у випадках, передбачених законом, на пільгових умовах.


4.12. Підприємство випускає, реалізує та придбаває цінні папери відповідно до законодавства України.


4.13. Держава гарантує захист майнових прав Підприємства. Вилучення державою у Підприємства майна, що ним використовується, здійснюється лише у випадках i порядку, передбачених законом.


4.14. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями Власника.


4.15. Підприємство несе вiдповiдальнiсть за наслідки своєї діяльності усім належним йому майном.

5.УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ .

5.1. Управління Підприємством здійснюється на основі поєднання права Власника щодо господарського використання свого майна та участі в управлінні трудового колективу відповідно до даного Статуту.


5.2. Власник здійснює свої права щодо управління Підприємством через уповноважений ним орган - Директора Підприємства, який здійснює керівництво господарською діяльністю Підприємства.


5.3. Призначення на посаду (звільнення з посади) директора Підприємства здійснюється на підставі розпорядження міського голови.


5.4. При прийомі на роботу з директором Підприємства укладається контракт, в якому визначаються права, обов`язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін.


5.5. Директор Підприємства може бути звільнений з посади на підставах, передбачених у контракті та законодавстві України.


5.6. Директор Підприємства без доручення діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, в усіх організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адмiнiстрацiю Підприємства i вирішує питання діяльності Підприємства в межах та порядку, визначених чинним законодавством та даним Статутом.


5.7. Директор розпоряджається майном підприємства, укладає угоди, в т.ч. трудові, видає доручення, довіреності, відкриває у банках поточні, розрахункові та інші рахунки, користується правом розпорядження коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства, затверджує структуру та штати Підприємства, видає накази та розпорядження, які обов`язкові для виконання усіма працівниками Підприємства.


5.8. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників i штатний розпис.


5.9. Підприємство може складатися з виробничих структурних пiдроздiлiв (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних пiдроздiлiв апарату управління (управлінь, вiддiлiв, бюро, служб тощо). Функції, права та обов'язки, відповідальність структурних пiдроздiлiв Підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються директором Підприємства.


5.10. Підприємство може створювати філії, представництва, відділення та iншi відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких пiдроздiлiв підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування.

Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи i діють на основі положення про них, затвердженого Підприємством. Вони можуть відкривати рахунки в установах банків відповідно до закону, самостійно виготовляти та реалізовувати продукцію і послуги, що виготовляється, надається Підприємством.


5.11. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством. Трудовий колектив має право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудових колективах, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.


5.12. Підприємство зобов`язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників в управлінні Підприємством. Службові особи Підприємства зобов`язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження й пропозиції працівників і повідомляти їх про вжиті заходи.


5.13. Між адміністрацією i трудовим колективом або уповноваженим ним органом укладається колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адмiнiстрацiєю Підприємства. Вимоги до змісту i порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори.


5.14. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються i приймаються його органами управління за участі трудового колективу i уповноважених ним органів.


5.15. До повноважень трудового колективу також входять:

- розгляд проекту та затвердження колективного договору;

- розгляд питань самоврядування трудового колективу;

- порушення клопотання про представлення працівників до державних та інших нагород.


5.16. Втручання трудового колективу чи уповноваженого ним органу, профспілкового комітету Підприємства у господарську діяльність Підприємства не допускається.



6. ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА.


6.1. Підприємство без обмежень самостійно здійснює господарську діяльність, що не суперечить законодавству.


6.2. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку товарів, робіт, послуг та економічної ситуації. При цьому Підприємство погоджує із Власником заходи, що можуть викликати негативні для територіальної громади міста екологічні, економічні та соціальні наслідки.


6.3. Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.


6.4. Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов'язань, інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України.

6.5. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, яка є частиною зовнішньоекономічної діяльності України i регулюється законами України, іншими прийнятими відповідно до них нормативно-правовими актами.


6.6. Підприємство здійснює облік результатів своєї діяльності, а також надає фінансову та статистичну звітність відповідно до вимог закону. Надання фінансової інформації, статистичних та інших даних, не передбачених законом, органам державної влади, органам місцевого самоврядування, іншим підприємствам, установам, організаціям здійснюється Підприємством на договірній основі.


6.7. Підприємство самостійно визначає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах передбачених колективним договором та чинним законодавством.


6.8. Питання щодо поліпшення умов праці, життя i здоров'я, iншi питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом спільно з адміністрацією Підприємства відповідно до законодавства, Статуту Підприємства та Колективного договору.


6.9. Власник, органи управління підприємства зобов’язані забезпечити для всіх працівників підприємства належні i безпечні умови праці. Підприємство несе вiдповiдальнiсть в установленому законом порядку за шкоду, завдану здоров'ю та працездатності його працівників.


6.10. Підприємство забезпечує визначену відповідно до закону кількість робочих місць для працевлаштування неповнолітніх, iнвалiдiв, інших категорій громадян, які потребують соціального захисту.


6.11. Підприємство має право на добровільних засадах об'єднувати свою господарську діяльність (виробничу, комерційну тощо) на умовах i в порядку, встановлених законодавством.


7. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.


7.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або лiквiдацiї - за рішенням Власника або суду.


7.2. Підприємство ліквідується за рішенням власника або суду, у разі визнання банкрутом, крім випадків, передбачених законом, а також у разі скасування державної реєстрації.


7.3. Скасування державної реєстрації позбавляє Підприємство статусу юридичної особи i є підставою для вилучення його з державного реєстру. Підприємство вважається ліквідованим з дня внесення до державного реєстру запису про припинення його діяльності, пiсля затвердження лiквiдацiйного балансу.


7.4. Лiквiдацiя суб'єкта господарювання здійснюється лiквiдацiйною комісією, яка утворюється власником Підприємства або за рішенням суду.

Лiквiдацiю суб'єкта господарювання може бути також покладено на орган управління підприємства.


7.5. Орган, що прийняв рішення про лiквiдацiю Підприємства, встановлює порядок та визначає строки проведення лiквiдацiї, а також строк для заяви претензій кредиторами, не менший, ніж 2 місяці з дня оголошення про лiквiдацiю Підприємства.


7.6. Лiквiдацiйна комiсiя або інший орган, який проводить лiквiдацiю Підприємства, діють у відповідності до закону.


7.7. Майно, що залишилося пiсля задоволення претензій кредиторів, використовується за вказівкою власника.



Секретар міської Ради М. Василишин



Директор МКП "Хмельницьктеплокомуненерго" В. Леонов