Україна

Хмельницька міська Рада

Рішення першої сесії

№ 20 від 11.07.2006р.

Про визначення нових умов оплати праці та внесення змін до рішення восьмої сесії міської ради від 04.12.2002 р. №24 “Про преміювання, встановлення надбавок, компенсацій та надання матеріальної допомоги Хмельницькому міському голові”

             У відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. №268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” та у зв’язку із втратою чинності абзацу третього пункту 3 Постанови Кабінету Міністрів України від 24.10.1996 р. №1295 “Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, Постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.1998 р. №2288 “Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів”, міська рада   

ВИРІШИЛА:           

            1. Визначити умови оплати праці для працівників міської ради, виконавчого комітету Хмельницької міської ради, управлінь та відділів виходячи з умов оплати праці , встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів згідно з додатками 50-51 та 57 Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. №268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”.

            2.Умови оплати праці, визначені цим рішенням застосовуються з 1 січня 2006 року.

            3.Внести зміни до рішення восьмої сесії міської ради від 04.12.2002 р. №24 “Про преміювання, встановлення надбавок, компенсацій та надання матеріальної допомоги Хмельницькому міському голові”, виклавши пункт 1.2 у наступній редакції:
“Надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років”.

Міський голова                                                                                                                    С. Мельник