Україна
Хмельницька міська Рада
Рішення другої сесії
№ 15 від 30.08.2006р.
Про затвердження Положення про управління культури і туризму Хмельницької міської ради та про втрату чинності рішення сесії міської ради №29 від 08.06.04 р.
Розглянувши пропозицію виконавчого комітету міської ради та керуючись ст.ст. 26, 54 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська рада
ВИРІШИЛА:
Затвердити Положення про управління культури і туризму Хмельницької міської ради згідно додатку.
Вважати таким, що втратило чинність рішення сімнадцятої сесії міської ради від 08.06.04 р. №29 “Про реорганізацію відділу культури виконкому в управління культури міської Ради, внесення змін в рішення №9 десятої сесії міської Ради від 12.02.03 “Про затвердження структури виконавчих органів міської Ради та загальної чисельності апарату Ради та її виконавчого органу”.
Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови А.Савчука.
Міський голова С. Мельник
Додаток
до рішення сесії міської ради
від 30.08. 2006 р. №15
ПОЛОЖЕННЯ
про управління культури і туризму Хмельницької міської ради
1. Загальні положення
1.1. управління культури і туризму Хмельницької міської ради (далі - управління) є виконавчим органом міської ради.
1.2. управління відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” утворюється міською Радою і підпорядковується в своїй діяльності виконавчому комітету та міському голові, підзвітне та підконтрольне міській раді.
1.3. управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, нормативно-правовими актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями міської ради, розпорядженнями міського голови, наказами Міністерства культури і туризму, наказами управління культури, туризму і курортів обласної державної адміністрації, а також цим Положенням.
У межах повноважень управління організовує виконання актів чинного законодавства щодо культури і туризму, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
1.4. управління є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
2. Основними завданнями управління є:
2.1. забезпечення на території міста реалізації державної політики у сфері культури і туризму.
2.2. здійснення відповідно до законодавства управління і контролю у сфері музейної та бібліотечної справи, позашкільної мистецької освіти, сфери клубної діяльності.
2.3. забезпечення реалізації прав громадян на свободу літературної і художньої творчості, вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина.
2.4. розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умов для відродження і розвитку культури української нації, культурної самобутності корінних народів і національних меншин, що проживають в місті.
2.5. сприяння захисту прав і законних інтересів творчих працівників та їх спілок, а також закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, що діють на території міста.
2.6. створення умов для розвитку соціальної та ринкової інфраструктури у сфері туризму і культури, організації її матеріально-технічного забезпечення.
2.7. ознайомлення громадян з пам’ятками історії, архітектури та природи.
2.8. становлення туризму, як високорентабельної галузі, раціональне використання та збереження туристичних ресурсів.
3. Об'єкти управління.
3.1. в оперативному управлінні управління перебувають об’єкти комунальної власності, передані міською радою, виконавчим комітетом у встановленому порядку.
3.2. управлінню підпорядковані заклади, установи, організації, підприємства згідно до переліку:
3.2.1. дитяча музична школа № 1;
3.2.2. дитяча музична школа № 2;
3.2.3. дитяча музична школа № 3;
3.2.4. дитяча художня школа;
3.2.5. дитяча школа мистецтв ;
3.2.6. дитяча школа мистецтв “Райдуга”;
3.2.7. школа іконопису “Нікош” ;
3.2.8. централізована бібліотечна система;
3.2.9. міський будинок культури;
3.2.10. центр національного виховання учнівської молоді;
3.2.11. клуб мікрорайону Книжківці;
3.2.12. музей історії міста Хмельницького;
3.2.12.1. філія музею історії міста Хмельницького “Музей Проскурівського підпілля”;
3.2.13. муніципальний камерний хор;
3.2.14. муніципальний духовий оркестр;
3.2.15. міське комунальне підприємство „Парк культури і відпочинку ім. 500-річчя міста Хмельницького”;
3.2.16. міське комунальне підприємство „Моно-театр „Кут”;
3.2.17. централізована бухгалтерія закладів культури міста.
4. Повноваження управління.
4.1. відповідно до покладених на нього завдань:
4.1.1. створює умови для розвитку професійного музичного, театрального, хореографічного, образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтва і самодіяльної творчості, кіномистецтва, фотомистецтва, народної художньої творчості, культурного дозвілля населення, розвитку туризму, сприяє формуванню репертуару театрів, кінотеатрів, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, картинних галерей, бібліотек, організації виставок, розповсюдженню кращих зразків національного кіномистецтва.
4.1.2. готує пропозиції щодо заохочення благодійництва в культурно-мистецькій та туристичних сферах і подає їх на розгляд міської ради.
4.1.3. готує пропозиції до проектів програм соціально-економічного розвитку міста та проектів міського бюджету, розробляє проекти цільових програм розвитку культури і туризму
4.1.4. надає організаційно-методичну допомогу закладам, підприємствам і організаціям культурно-мистецької та туристичної сфер.
4.1.5. проводить фестивалі, свята, конкурси, огляди професійного мистецтва і самодіяльної народної творчості, виставки творів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва.
4.1.6. сприяє збереженню та відтворенню історичного середовища міста і відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів і ремесел.
4.1.7. створює сприятливі умови для утвердження української мови в суспільному житті, збереження і розвитку етнічної, мовної і культурної самобутності національних меншин, що проживають в місті.
4.1.8. веде облік об'єктів культурної спадщини та регулює питання їх використання і популяризації.
4.1.9. готує пропозиції щодо створення сприятливих умов для розвитку інфраструктури кіно відеомережі та кіно і відео прокату.
4.1.10. координує та здійснює методичне, організаційно-практичне, консультативне керівництво роботою кінотеатрів, кіно і відеоустановок, прокатних пунктів відеокасет.
4.1.11. бере участь в організації та проведенні міжнародних, всеукраїнських, регіональних мистецьких фестивалів і конкурсів, оглядів народної творчості, інших культурно-мистецьких заходів, а також мистецьких аукціонів, виставок-продажів
4.1.12. вживає заходів для зміцнення міжнародних і міжрегіональних культурних зв'язків відповідно до законодавства.
4.1.13. сприяє роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, інших громадських організацій.
4.1.14. забезпечує підтримку обдарованих дітей та творчої молоді міста для участі в конкурсах та фестивалях різних рівнів.
4.1.15. для підтримки обдарованих дітей і творчої молоді, розвитку їх здібностей та сприяння професійному зростанню розробляє положення про персональні стипендії для обдарованих дітей і творчої молоді, а також передбачає та забезпечує за рахунок міського бюджету, виділення коштів для виплати щорічних персональних стипендій .
4.1.16. сприяє розвитку мережі та зміцненню матеріально-технічної бази закладів культури, мистецької позашкільної освіти, туристичних закладів міста.
4.1.17. вносить міському голові , виконавчому комітету, відповідно до їх повноважень пропозиції з питань розвитку культури і туризму в місті, створення, реорганізації та ліквідації закладів культури.
4.1.18. здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю підпорядкованих закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, що належать до комунальної власності і використанням наданих їм бюджетних асигнувань та споруд.
4.1.19. забезпечує централізацію звітності закладів, установ, підприємств культури мистецтва, туризму, зокрема статистичну і бухгалтерську, здійснює контроль за веденням обліку, достовірністю звітності та виконанням кошторисів видатків.
4.1.20. подає в установленому порядку пропозиції щодо відзначення працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери державними нагородами.
4.1.21. бере участь у розробці проектів Статутів закладів культури, мистецтв, позашкільної мистецької освіти, які знаходяться у комунальній власності міста.
4.1.22. сприяє забезпеченню соціального захисту працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери і туризму.
4.1.23. сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери.
5. Управління має право.
5.1. за погодженням з керівниками відповідних структурних підрозділів міської ради, залучати спеціалістів інших відділів та управлінь, підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції.
5.2. одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів міської ради, підприємств, установ і організацій усіх форм власності документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
5.3. брати участь у нарадах , що проводяться міським головою в міськвиконкомі та його структурних підрозділах та скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.
5.4. створювати Раду управління з питань роботи галузі, а також творчі науково-методичні ради, відділи, комісії з включенням до їх складу представників відповідальних органів та організацій (за їх погодженням). Склад цих рад, комісій, відділів та положення про них затверджується начальником управління.
5.5. з числа найбільш кваліфікованих фахівців галузі управління визначає позаштатних міських спеціалістів, їх діяльність регламентується «Положенням про позаштатного спеціаліста управління культури і туризму Хмельницької міської ради», яке затверджується начальником управління.
5.6. в межах своїх повноважень, на основі та на виконання нормативно-правових актів видавати накази, організовувати та контролювати їх виконання.
6. Повноваження начальника управління.
6.1. очолює управління, здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань і здійснення ним своїх функцій, встановлює розподіл обов’язків, ступінь відповідальності заступників начальника і керівників структурних підрозділів.
6.2. призначається та звільняється з роботи міським головою.
6.3. здійснює керівництво управлінням і забезпечує виконання завдань поставлених перед управлінням, з цією метою:
6.3.1. видає у межах своїх повноважень накази та контролює їх виконання.
6.3.2 затверджує положення про структурні підрозділи і посадові обов'язки працівників управління, здійснює добір та розстановку кадрів , формування їх резерву.
6.3.3. розпоряджається коштами управління в межах затвердженого кошторису витрат.
6.3.4. діє без доручення від імені управління, представляє його у відносинах з підприємствами, установами та організаціями.
6.3.5. у встановленому порядку вносить пропозиції міському голові щодо призначення та звільнення працівників управління та керівників підпорядкованих закладів установ і підприємств, а також щодо притягнення їх до дисциплінарної відповідальності або заохочення.
6.3.6. укладає від імені управління угоди та видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.
7. Забезпечення діяльності та відповідальність управління, його посадових осіб.
7.1. фінансове забезпечення управління здійснюється за рахунок міського бюджету.
7.2. управління в межах наданих йому повноважень має право відкривати рахунки для зарахування спеціальних коштів, “сум за дорученням” та інших позабюджетних коштів.
7.3. загальна чисельність працівників та фонд заробітної плати управління визначається міським головою.
7.4. для забезпечення діяльності управління, його структурних підрозділів за управлінням на праві оперативного управління закріплюється майно, що є комунальною власністю.
7.5. працівники управління є посадовими особами органів місцевого самоврядування, їх основні права, обов’язки відповідальність, умови праці і соціально-побутового забезпечення визначаються Законом України „Про службу в органах місцевого самоврядування” та іншими нормативними актами.
7.6. розмір посадового окладу, присвоєння рангів та преміювання начальника управління, його заступників встановлюється міським головою, інших посадових осіб – міським головою за пропозицією начальника управління.
8. Заключні положення.
8.1. припинення та реорганізація управління здійснюється на підставі рішення міської ради.
8.2. зміни до Положення про управління вносяться в тому порядку, в якому затверджується Положення , відповідно до діючого законодавства.
Секретар міської ради В.Лесков